105.7月起雇主聘外勞 須參加講習1小時

外勞雇主注意了,由於外勞雇主常傳出扣留外勞證件、預扣薪資等違法情事,為保障勞雇雙方權益,勞動部擬訂辦法,凡初次聘僱家庭外勞(看護工及幫傭)雇主申請外勞聘僱許可前,強制先參加一小時講習課程,採臨櫃、團體預約及網路三種方式,雖無罰則,但若限期仍不參加,將無法取得聘僱許可,外勞必須轉出。新制7月1日起實施,每年適用的初聘雇主人數約3.2萬人。

勞動部配合訂定「雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前講習實施辦法」,確定下月起上路,近日起將擴大宣導。根據辦法,初聘家庭看護工或是家庭幫傭的雇主,應在申請聘僱或是接續聘僱許可前參加聘前講習;雇主若無法參加講習時,可由與被看護人配偶、直系血親等人參加,若無親屬,也可委託朋友處理。講習內容涵蓋聘僱外勞相關法令、健康傳染病處置及外國人權益保障等事項。

聘前講習有三種方式,雇主可擇一參加。「臨櫃講習」為至公立就服機構參加;「團體講習」則是參加人數達十人以上者,可預約至地方政府指定場所參加講習;「網路講習」則是至勞動部所建立的聘前講習網參加。

現行申請家庭外勞程序,取得招募許可後,可先引進外勞,外勞入境15天內雇主要辦理聘僱許可,雇主必須檢附聘前講習證明才能取得聘僱許可函。官員表示,未參加講習無罰則,也會給予限期改善時間,若仍拒絕參加,無法取得聘僱許可,外勞就得轉出。

回教齋戒月即將開始,請尊重包容關懷辛勤工作的外籍移工

今年6月6日至7月5日開始為期一個月是信奉伊斯蘭教信徒們之齋戒月,是他們對真主虔誠信仰的表現,縣府籲請家中有聘僱穆斯林移工之雇主,切勿以關心或入境隨俗為由,強迫他們進食,基本上齋戒月並不會影響他們的工作情況,請雇主安心。

由於老年化、少子化等因素,我國對照護人力的需求越來越大,截至105年3月底在南投縣約有10,571名的外籍移工,以印尼籍為大宗,人數為5,314名,他們多從事家庭看護之工作,且多信仰伊斯蘭,穆斯林(回教徒),而伊斯蘭中每年最神聖的活動就是齋戒月和開齋節。

一般而言,齋戒月結束後的隔日,就是開齋節了,重要性就像是華人的農曆新年一樣,當天信徒將進行祈禱,代表齋戒月的結束並回到新生狀態。希望大家以尊重、包容、友善的心,一同共襄盛舉,讓移工們留下對台灣的美好回憶,協助移工朋友們歡度佳節!